Wij maken gebruik van cookies

Door gebruik te maken van onze website ga je akkoord met onze cookies. Voor meer informatie kun je kijken bij ons cookie- en privacybeleid.

Ik begrijp het

Nieuwsbrief ontvangen?

Op de hoogte blijven van interessante trainingen, events en ontwikkelingen?
Ontvang onze nieuwsbrief!

Ervaren specialisten Maatwerk E-coaching Resultaatmetingen

Groen, geel of rood gedrag?

Groen, geel of rood gedrag?

Hoe maak je gedrag visueel? We kennen allemaal het voetbalspel en haar regels, ook kent iedereen het wereldwijde stoplicht. Een stoplicht geeft op simpele wijze aan wanneer je door mag rijden en belangrijker nog wanneer je moet stoppen. Een scheidsrechter is op de mat degene die de kaders nauwlettend in de gaten houdt, aanwijzingen geeft en let op de veiligheid. Maak je een misstap dan kan je hiervoor een waarschuwing krijgen,  of zelfs een gele kaart. Ben je echt onveilig aan het voetballen en is jouw gedrag absoluut onveilig en een gevaar voor medespelers dan word je subiet ‘beloond’ met een rode kaart. Jouw gedrag wordt niet goedgekeurd en zonder enige discussie moet je het veld verlaten en ben je uitgespeeld, jouw team moet verder zonder jou. Duidelijker kan het eigenlijk niet!

De Methode
Binnen FocusXL maken wij met enige regelmaat gebruik van deze methode, in overleg met onze opdrachtgever wordt bij voorkeur door een afspiegeling van de organisatie, de norm bepaald voor geel en rood gedrag. Zo weet iedereen na onze training of ze te maken hebben met groen, geel of rood gedrag; geen twijfel, geen discussie en vooral ook meer eenduidigheid in handelen. Deze eenduidigheid maakt dat het voor een team en ook een organisatie effectiever en makkelijker is om met grensoverschrijdend gedrag om te gaan. Enige uniformiteit binnen dit thema maakt een bedrijf, gemeente of instelling nog krachtiger! Daar waar binnen geel gedrag nog ruimte is voor vraagstelling en gesprek, is rood gedrag volledig onveilig en – onacceptabel. Er wordt een directe grens gesteld te vergelijken met een rode kaart of het stoplicht dat op rood staat. Wij wensen jullie organisatie veel groene momenten, spelen er toch vaak situaties die vragen om uniformiteit en verheldering?

We gaan graag in co-creatie met jou en je medewerkers in gesprek, met een Frisse Focus kijken we- en denken we met de organisatie mee op drie niveaus: qua proces, in het beleid en op de inhoud.

Groene groeten,

Michel Naafs, FocusXL

 

Kennismaken met ons?

Joeri Besnyoi

Vraag het aan
Joeri Besnyoi

Uw browser is niet meer van deze tijd!

Update uw browser om optimaal van deze website (en vele anderen) te genieten Nu updaten!

×