Wij maken gebruik van cookies

Om je zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn, maken wij gebruik van cookies. Door de cookies te accepteren, word je herkend. Zo kunnen we onze website afstemmen op jouw persoonlijke voorkeuren en kunnen we je relevante informatie en advertenties laten zien. Voor meer informatie kun je kijken bij ons cookie- en privacybeleid. Door gebruik te maken van deze website of door hiernaast op akkoord te drukken, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies.

Ik ga akkoord

Nieuwsbrief ontvangen?

Op de hoogte blijven van interessante trainingen, events en ontwikkelingen?
Ontvang onze nieuwsbrief!

Ervaren specialisten Maatwerk E-coaching Resultaatmetingen

Sprong in het diepe – Durf jij het aan?

Sprong in het diepe – Durf jij het aan?

Recentelijk stond ik klaar voor een ultieme beleving van vrijheid en adrenaline: parachutespringen! Na een korte instructie zou ik vanaf 3 kilometer(!) hoogte als een komeet naar beneden suizen… tot twijfelachtige weersomstandigheden roet in het eten gooiden. Een typisch geval van ‘het zekere voor het onzekere nemen’ en ‘gissen is missen’. Een goede en logische keuze. Of toch niet?

Nederlandse organisaties investeren per jaar circa drie miljard euro in trainingen en opleidingen voor hun medewerkers. Opmerkelijk wanneer je, je realiseert dat het resultaat hiervan nauwelijks is bewezen. Weliswaar zijn de risico’s minder fataal dan wanneer een parachute zich niet opent, maar het blijft verbazingwekkend.

Wellicht heb je zelf wel eens deelgenomen aan een training en komen vragen als ‘Vond je de training leuk?’ en ‘Vond je de trainer goed?’ je bekend voor. Positieve reacties gegeven? Fijn! Een goed begin is immers het halve werk. Maar wat zegt het over hoe je er de volgende dag mee aan de slag bent gegaan? En welke vaardigheden en nieuwe kennis pas je nu nog steeds toe? Met andere woorden, zijn je verwachtingen uitgekomen en is de training zijn investering waard geweest?

Interessante vragen, die bij ons steeds meer gaan leven. Bij jou ook? Mooi! We kijken graag samen met jou naar de antwoorden, met daarbij de volgende evaluatieniveaus als uitgangspunt:

  • 1. REACTIE – Wat is je eerste indruk van de training?
  • 2. LEREN – Welke kennis en inzichten heb je opgedaan?
  • 3. GEDRAG – Welke vaardigheden heb je geleerd en hoe pas je deze toe?
  • 4. RESULTATEN – Wat is het resultaat van de training?

Door zowel voorafgaand als na afloop van de training korte metingen uit te voeren, maken we op een effectieve wijze inzichtelijk welke meters jij en je collega’s hebben gemaakt. En nog belangrijker; hoe we samen het resultaat nog verder kunnen verbeteren. The sky is the limit, ofwel unplug your potential!

Goede vlucht!

FocusXL
Lauri Broekhuis

Nieuwsgierig geworden en wil je meer weten over resultaatgericht trainen? Unplug your potential en neem contact met ons op of kijk op de website voor onze trainingen.

Kennismaken met ons?

Niek van Halteren

Vraag het aan
Niek van Halteren

Uw browser is niet meer van deze tijd!

Update uw browser om optimaal van deze website (en vele anderen) te genieten Nu updaten!

×