Inzetbaarheid aanpakken loont

Inzetbaarheid aanpakken loont

Inzetbaarheid aanpakken loont. Wat maakt een medewerker wel of niet inzetbaar? Natuurlijk, je fysieke gesteldheid is een cruciale factor. Maar wat er in je hoofd gebeurt telt evenzeer mee. Een derde factor is hoe relevant het werk is dat je doet. Is mijn werk van...
Bezwaren weerleggen? Van bezwaar naar oplossing in 3 stappen

Bezwaren weerleggen? Van bezwaar naar oplossing in 3 stappen

Met VIS buig je een bezwaar professioneel om naar een oplossing     “Ik vind jouw offerte te duur” “Pffff, 3 maanden levertijd is wel erg lang” “Kunnen die junioren in jouw team onze complexe uitdaging wel aan?” “Jouw idee sluit niet goed aan bij de visie...
In kleine stappen naar groot succes

In kleine stappen naar groot succes

In kleine stappen naar groot succes Doen waarvan je houdt, hard werken, focussen, jezelf pushen, ideeën bedenken, jezelf verbeteren, anderen dienen en volharden. Deze acht eigenschappen vormen de kern van succes. Succesvolle mensen denken er niet alleen over na. Ze...
Boost je zelfvertrouwen met de Gouden Driehoek

Boost je zelfvertrouwen met de Gouden Driehoek

Boost je zelfvertrouwen met de Gouden Driehoek Je hebt het vast wel eens gezien: het rugbyteam van Nieuw-Zeeland dat – voorafgaand aan de wedstrijd – een Haka doet. Haka is een oud dansritueel van de Maori. De sporters schreeuwen woeste kreten, klappen met hun handen...
Effectief vergaderen. Zo tackel je vergaderfrustraties

Effectief vergaderen. Zo tackel je vergaderfrustraties

Effectief vergaderen. Zo tackel je vergaderfrustraties   Het is geen uitzondering… De hele dag in overleg en ondertussen loopt je mailbox overvol. Je hebt amper tijd om de actielijst uit te werken, laat staan af te handelen. “Dat doe ik vaak ‘s avonds, om...
Stel jouw doel scherp met ‘Doel-door-Doen’

Stel jouw doel scherp met ‘Doel-door-Doen’

Stel jouw doel scherp met ‘Doel-door-Doen’ Stel je voor: je werkt in het marketingteam van een bedrijf dat shampoos maakt en via webshops in Europa verkoopt. De directie ziet groeikansen in de markt en geeft via jouw manager de opdracht: “We willen ons marktaandeel in...
X